В ОАО «РЖД» большое внимание уделяется молодежи – это одно из ключевых направлений работы с персоналом. Компания рассматривает молодежь в качестве своего стратегического актива.

Основная цель молодежной программы – привлечение, профессиональное становление и развитие молодых работников. Программа рассчитана на молодых сотрудников холдинга в возрасте от 17 до 35 лет, а также потенциальных работников холдинга (молодые люди на рынке труда, студенты, учащиеся образовательных учреждений начального профессионального образования, школьники, дошкольники).

Узнать подробнее о молодежной политике компании можно в разделе Целевая программа «Молодежь ОАО «РЖД».