Принципы социального партнерства в ОАО «РЖД» обеспечивают:

  • стабильную работу трудовых коллективов;
  • социальную защиту работников и ветеранов компании путем формирования дифференцированных компенсационных пакетов для каждого из уровней управления, включающих в себя различные социальные услуги (медицинскую страховку, оплату проезда и др.);
  • урегулирование коллективных и индивидуальных трудовых споров.

pdf Это полезно знать! Социальные гарантии работников ОАО «РЖД» в вопросах и ответах (~8,15 МБ) 

pdf Новая система управления ОАО «РЖД». Задачи. Принципы. Структура (~5,44 МБ)

pdf О зарплате в ОАО «РЖД» - Ваш труд оценят, за успехи поощрят (~3,59 МБ)

pdf Что такое Модель корпоративных компетенций 5К+Л (~3,88 МБ)

pdf Путь к лидерству (~36,17 МБ)