Новости

22.07.2013|10:36

На базе пансионата «Березовая роща» пройдет IV Слет молодежи Московской железной дороги.

С 22 по 26 июля на базе пансионата "Березовая роща" пройдет финальный этап Молодежного конкурса инновационных проектов "Золотой резерв" в рамках IV Слета молодежи Московской железной дороги. Официальное открытие Слета состоится 23 июля с участием руководства столичной магистрали.

Около 200 молодых специалистов МЖД примут участие в заключительном этапе конкурса инновационных проектов "Золотой резерв". Конкурс проводится для выявления творческих решений, которые могут быть внедрены на столичной магистрали. Также в мероприятии примут участие молодые специалисты Юго-Западной и Белорусской железных дорог. Коллеги-железнодорожники во время форума трех дорог поделятся опытом о том, какие мероприятия проводятся у них в рамках реализации молодежной политики.

Во время конкурса "Золотой резерв" молодым специалистам предстоит представить и защитить свои инновационные проекты на выставке-ярмарке перед членами Дорожной экспертной группы. По итогам предыдущего этапа было отобрано 45 работ. 25 июля 7 лучших проектов будут презентованы конкурсной комиссии, состоящей из первых лиц Московской железной дороги под председательством начальника МЖД Владимира Молдавера.

В рамках финального этапа IV Слета молодежи МЖД участников ждет насыщенная программа, начиная от развивающих семинаров и тренингов, заканчивая спортивными мероприятиями. На прошлом слете у молодых специалистов появилась новая традиция – проведение танцевального "флеш-моба". Это новое и феерическое мероприятие настолько понравилось участникам, что они решили провести его и на этот раз.

Завершится Слет 25 июля посадкой аллеи деревьев - "Корпоративное единство", командно-образующей игрой "Проект будущего – летающий поезд" и открытым разговором с начальником Московской железной дороги Владимиром Молдавером.

Слеты молодежи являются эффективной стартовой площадкой, где у каждого молодого сотрудника есть шанс заявить о себе, реализовать свой творческий и профессиональный потенциал, содействовать профессиональному и личному развитию, карьерному росту молодых работников.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1