Молодежные мероприятия

 Конкурс "Молодых специалистов Московской железной дороги"

В сентябре - ноябре 2016 г. впервые прошел конкурс среди молодых сотрудников в возрасте до 35 лет, трудоустроившихся в компанию в 2012-2015 гг., по итогам достигнутых результатов за период пребывания их в статусе "молодой специалист".

В рамках предварительного этапа, участники конкурса представили портфолио, эссе на темы: "Какую пользу я могу принести компании как молодой работник" и "Что я делаю для своего личного и профессионального развития"; рекомендательные письма руководителей, подтверждающие результативность конкурсанта на рабочем месте. Для участия в конкурсе всего подали заявки 65 чел. По итогам конкурса выбрано 4 финалиста, которые направлены на корпоративное обучение.

22 декабря 2016 г. состоялся круглый стол участников конкурса с руководством Московской железной дороги на тему: "Совершенствование системы корпоративной адаптации за счет выстраивания эффективного взаимодействия между подразделениями железной дороги и потенциальными работниками из числа студентов МИИТа".

screenRenderTime=1