Новости

17.10.2016|15:31

На предприятиях Московской железной дороги в этом году ожидают более 480 молодых специалистов

Задача привлечения молодых работников на производство, их адаптация и закрепление и закрепление квалифицированных перспективных кадров в холдинге на длительный срок ставится в качестве основной в целевой программе "Молодежь ОАО "РЖД".

В этом году на МЖД ожидают 481 выпускника 2016 года, прошедших обучение по целевым направлениям от дирекций полигона Московской железной дороги в вузах, техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Из них 286 человек окончили колледжи и техникумы железнодорожного транспорта,195 получили дипломы о высшем образовании. Большинство из них проходили практику на предприятиях полигона магистрали.

Молодые специалисты приходят на работу в дирекции и структурные подразделения МЖД, от которых они были направлены на обучение. Наибольшее количество выпускников (178 человек) готовы принять на предприятия дирекции инфраструктуры, из них диплом о высшем образовании в этом году получили 64 бывших студента-целевика. В дирекции управления движением ждут прихода на работу 112 молодых специалистов, из которых 76 окончили средние специальные учебные учреждения железнодорожного транспорта. В Московской дирекции тяги будут трудиться 62 бывших студента, в дирекции моторвагонного подвижного состава – 28. Еще 27 рабочих мест зарезервировано для молодых специалистов на предприятиях Московской дирекции по ремонту пути.

Не все выпускники 2016 года, обучавшиеся по целевым направлениям, приступят к работе в этом году. 136 человек после получения дипломов призваны в ряды вооруженных сил, но рабочее место за ними будет сохранено. Несколько человек после окончания колледжа или техникума продолжили обучение на следующем уровне профессионального образования в ВУЗах или аспирантуре.

Молодые специалисты, приходящие на предприятия полигона столичной магистрали, достаточно быстро поднимаются по карьерной лестнице и занимают руководящие посты. Кроме этого мероприятия, проводящиеся в холдинге в рамках молодежной программы ОАО "РЖД", позволяют им развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане.

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=6